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[re]connaissances, rendre visible les sa...

Si les diplômes permettent de profiler les compétences utiles pour répondre aux besoins des employeurs, de nombreuses études montrent que d’autres compétences et engagements sont utiles aux entreprises. Ces compétences transversales et informelles sont souvent invisibles et donc non valorisées par les demandeurs d’emplois. C’est cette reconnaissance de l’engagement des parcours singuliers et la reconnaissance […]

Open Job, des open badges au service de ...

Le projet Open Job est né d’un travail de deux années pour développer une reconnaissance en réseau des compétences acquises par le biais des fablabs. Il s’agit notamment d’une collaboration avec le collectif Bravo-BFC et la DRNE, suite logique du soutien de Mr le Recteur au consortium de Fabrique Numérique de Territoire. Le collectif BRAVO- […]